En primer lloc, tenir sempre un objectiu clar. Ja sigui per a un equip o per a cada jugador, és molt important aclarir l'objectiu i enfortir la consciència de l'objectiu. La identificació de l'objectiu comú és la premissa i garantia fonamental de la identitat i cohesió de l'equip. La recerca de la meta i un fort sentit de la porteria són la clau de l'autodestrucció de l'equip. En el joc, el nostre objectiu és saltar per sobre de la paret, treballem dur per aconseguir l'objectiu, i ho aconseguim.
En segon lloc, és extremadament important tenir un lideratge clar, un comandament unificat i treballar estretament al voltant de l'objectiu. Un cop determinades les responsabilitats laborals de cada persona, cada departament ha de
La seva feina és maximitzar la capacitat de l'individu, de manera que no només sàpiga el que ha de fer, sinó que també pensi en com fer-ho bé. Quan es jugava el joc, tothom va començar a no escoltar l'arranjament del capità, i només va dir algunes opinions. Quan va començar el partit, no hi havia organització i esperit de coordinació, el que va fer que la situació fos caòtica i el joc fallés. Després d'aprendre lliçons i comandament unificat, vam aconseguir el nostre objectiu.
En tercer lloc, hem d'aprendre a empatitzar a l'hora de trobar problemes. A la feina, hem d'estar en la perspectiva dels líders i pensar en els problemes des de la perspectiva dels companys.
Hi pot haver diferents diferències per tal d'aconseguir un propòsit comú, però tots han de treballar cap a un objectiu comú. La millor prova és formar un grup des dels quatre primers grups fins a l'últim en la formació de desenvolupament. Hem après i inspirat en el fracàs: en el treball, diversos departaments necessiten comunicar-se i compartir informació, i necessiten cooperar i coordinar-se entre si per formar la integració de forces per completar tasques comunes.
En quart lloc, els coneixements i les habilitats estan lluny de ser suficients, hem de tenir una forta voluntat i esperit d'equip. La formació externa és desenvolupar aquells que han estat
Poders que s'amaguen en nosaltres, però que mai ens utilitzen a nosaltres mateixos. En acceptar el càstig, vam veure la forta voluntat del capità, que ens va inspirar a mantenir-nos units i fer tot el possible per aconseguir l'objectiu de l'equip.
